První praktické zkoušky ve Škodovce. Kraj reaguje na nedostatek kvalifikovaných pracovníků - FOTKY

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků a nesoulad mezi školními znalostmi a reálnými potřebami firem trápí celý český průmysl. Plzeňský kraj jako zřizovatel 43 středních škol proto dlouhodobě podporuje technické obory a snaží se vzdělávání sladit s potřebami trhu práce. Právě úzká spolupráce kraje, Středního odborného učiliště elektrotechnického (SOUE) v Plzni a Škoda Group ukazuje jednu z cest, jak tento problém efektivně řešit. Žáci učiliště zde po dvouleté praxi skládají závěrečné zkoušky, které jsou ušité přímo na míru požadavkům zaměstnavatele.

Podle Vladimíra Kroce, náměstka hejtmana Plzeňského kraje pro oblast školství a sportu je velkým přínosem praxe přímo ve firmách. „Nejlepší cestou, jak získat kvalifikované pracovníky, je přímo se podílet na jejich přípravě. Školství u nás disponuje skvělým vybavením, ale praxe přímo ve firmě je pro žáky nenahraditelná. Tento model je oboustranně výhodný. Žáci mají jistotu budoucího uplatnění a firmy naopak získají hotové odborníky.“

Žáci SOUE Plzeň se dva roky připravovali přímo ve firemním školicím středisku a ve výrobě Škoda Group pod vedením odborníků z firmy. „Elektrotechnické obory patří v Plzeňském kraji k těm vůbec nejžádanějším. Ačkoliv zájem uchazečů převyšuje kapacity naší školy a absolventi snadno nacházejí uplatnění, poptávku firem pořád nejsme schopni uspokojit,“ vysvětluje ředitel školy Jaroslav Černý.

Zkouška přímo v reálu...

V tomto týdnu proces vrcholil závěrečnými zkouškami 15 žáků oborů elektrikář-silnoproud, elektrikář-slaboproud a elektromechanik pro zařízení a přístroje. Na rozdíl od běžných zkoušek museli žáci předvést své dovednosti na reálných úkolech přímo z výroby. Zkouška spočívala v montáži sestavy svorkovnice a přípravě kabeláže rozvaděče. Nešlo tak pouze o změnu prostředí. Zkoušky se lišily především tím, že prověřily schopnost žáků pracovat s reálnou technickou dokumentací a dodržovat přesné firemní standardy.

„Příprava přímo ve Škodovce mi dala určitě hodně. Místo toho, abychom si věci jen zkoušeli ve školní dílně, pracovali jsme od začátku s reálnými technologiemi. Dnešní zkouška pro mě nebyla až takový stres. Dělali jsme zkrátka to, co jsme se tady dva roky učili,“ popisuje svou zkušenost čerstvý absolvent oboru Elektrikář-silnoproud Martin Krapf a dodává: „Když srovnám zadání, co měli jiní studenti, určitě to z mého pohledu bylo pro nás lehčí, protože s technickou dokumentací tady ve Škodovce pracujeme. Další cenná zkušenost, kterou si odnáším, je reálný provoz firmy, tedy docházka, vstávání a vše, co k takové práci patří.“

Výrobní program Škoda Group je specifický a vyžaduje nadstandardně připravené odborníky. „Dlouhodobě jsme u absolventů vnímali například nedostatečnou jistotu při práci s technickou dokumentací. Proto jsme se rozhodli do jejich přípravy aktivně vstoupit a pomoci definovat dovednosti, které budou v praxi skutečně potřebovat,“ říká Libor Škrlant, vedoucí výcvikového střediska Škoda Group v Plzni.

Plzeňský kraj udává směr...

Podobně komplexních projektů na pomezí takzvaného duálního vzdělávání je v České republice stále málo. Plzeňský kraj ale i díky dlouhodobým aktivitám místního Paktu zaměstnanosti patří k průkopníkům. Vzniká zde silná síť firem, které nečekají na hotové absolventy, ale samy se podílejí na jejich vývoji a učí je fungovat v týmu a firemním prostředí. Díky skvělým výsledkům tohoto pilotního ročníku bude spolupráce mezi SOUE Plzeň a plzeňskou Škodovkou pokračovat i v dalších letech a absolventi se tak kromě praxe v provozu Škodovky budou moci ke klasickému výučnímu listu pochlubit také speciálním certifikátem o složení praktické zkoušky ve výcvikovém středisku Škoda Group v Plzni.