Kraj chce zvýšit zájem o technické obory

Ve středu 27. března se ve Vědeckotechnickém parku v Plzni uskutečnilo diskusní fórum na téma Spolupráce s místními autoritami a podnikateli.

Diskutovanými tématy byl rozvoj ekonomiky v regionu, vývoj nezaměstnanosti nebo pracovní podmínky zaměstnanců, všechna témata však spojovala problematika aktivní politiky zaměstnanosti, tedy jakými nástroji lze pozitivně ovlivňovat trh práce.

"Naší výhodou je, že máme silného partnera – Bavorsko. Řada firem má investory z Bavorska a tato spolupráce s německou stranou je pro nás cestou ke zvýšení hospodářského růstu. Nicméně potřebujeme řešit infrastrukturu. Silnice I/27 jako nejkratší vzdálenost mezi Drážďany a Mnichovem přes ČR, I/26, která je velmi důležitá pro napojení na Bavorsko. Tyto rozvojové osy jsou naprosto nezbytné a bez diskuse s centrální vládou se situace nezlepší," pojmenoval náměstek hejtmana Ivo Grüner, co brzdí rozvoj regionu.

Jak lze postupovat v rámci aktivní politiky zaměstnanosti přiblížil Zdeněk Karásek, člen Výkonné rady Moravskoslezského paktu zaměstnanosti. Pakt, čerpající ze zkušeností ze zahraničí, je unikátní v tom, že je založen na spolupráci všech klíčových aktérů na všech úrovních.

"Trh práce je složitý mechanismus se spoustou aktérů, kteří mají různé zájmy. Aby se dal pozitivně ovlivňovat, vyžaduje to spolupráci na všech možných úrovních," uvedl Zdeněk Karásek.

Vedle Moravskoslezského kraje, kde byl pakt zaměstnanosti uzavřen už v roce 2011, letos tento příklad následoval kraj Jihočeský. Zásadní je přitom spolupráce všech klíčových aktérů v regionu.

Podle předsedy Českomoravské konfederace odborových svazů Jaroslava Zavadila je každá aktivita směřující ke snížení zaměstnanosti žádoucí.

Náměstek hejtmana Plzeňského kraje Ivo Grüner připomněl, že Plzeňský kraj vzhledem k nedostatku zaměstnanců v technických oborech už podniká kroky, které by měly zvýšit zájem žáků o tyto obory. Kraj za tímto účelem zřídí nadaci, která bude zajišťovat stipendijní systém a propagovat technické školství.