Škola harmonického leadershipu spouští unikátní komplexní studii firemní kultury v Česku

Firemní kultura je pro společnosti je zásadní, určuje, zda energie a potenciál lidí proudí nebo stagnuje, což přímo ovlivňuje inovativnost, produktivitu i udržení talentů.

V českém prostředí stále převládá technokratický přístup k vedení, kde se firemní kultura vnímá jako "měkká" a tedy méně podstatná oblast, kterou lze řešit až po vyladění procesů a financí. Tento mylný předpoklad vede k paradoxní situaci - firmy investují miliony do technologií a systémů, ale opomíjejí kulturu, která určuje, zda tyto investice přinesou očekávané výsledky nebo zůstanou nevyužité kvůli lidskému faktoru.

Cílem unikátní studie Barometr firemní kultury 2026 je vytvořit realistický a datově podložený obraz českého pracovního prostředí v době zásadních změn – proměny pracovních modelů, tlaku na výkon, rostoucích nároků na lídry i očekávání zaměstnanců.

„Firemní kultura dnes rozhoduje o tom, zda firma přežije, poroste, nebo se začne vyčerpávat zevnitř,“ říká Eva Feketová, zakladatelka Školy harmonického leadershipu. „Lídři často cítí, že ‚něco nefunguje‘,“ ale chybí jim přesná data a kontext.

Každá firma má svůj příběh - způsob, jak spolu lidé mluví, kdo a jak rozhoduje, jak se zvládají chvíle napětí i radosti. Studie se zaměřuje na čtyři klíčové oblasti: firemní kulturu, leadership, komunikaci a výkonnost a udržitelnost týmů.

Pro zapojení do Barometru firemní kultury 2026 stačí, aby zástupce společnosti vyplnil online dotazník. Dotazník je určen především pro CEO, top management, HR ředitele a manažery a jeho vyplnění zabere přibližně 15–20 minut. Odpovědi zůstanou zcela anonymní a budou použity pouze pro účely průzkumu.

Barometr firemní kultury v Česku 2026 obsahuje deset klíčových oblastí od základních informací přes komunikaci, leadership a wellbeing až po metody vedení, s otázkami mapujícími jak strukturální aspekty firmy, tak vztahové vzorce, které v organizaci převládají.

Každá organizace zapojená do průzkumu obdrží zdarma individuální porovnání s dalšími společnostmi v ČR (benchmark report) a také rámcová doporučení pro rozvoj leadershipu a kultury. Všichni účastníci získají přístup k exkluzivnímu online webináři v únoru 2026, kde budou prezentovány hlavní trendy a klíčová zjištění studie.

Zapojení do průzkumu je možné na: https://barometr.evafeketova.cz/ do 31. ledna 2026.

Souhrnné výsledky výzkumu Barometr firemní kultury 2026 budou představeny na tiskové konferenci v březnu 2026.

O Škole harmonického leadershipu

Škola harmonického leadershipu podporuje lídry a manažery v rozvoji funkčního stylu vedení, který propojuje výkon, lidskost a dlouhodobou udržitelnost. Zaměřuje se na transformaci firemní kultury, rozvoj leadershipu a vytváření prostředí, kde mohou týmy fungovat s větší důvěrou, jasností a přirozenou spoluprací.

Foto: Eva Feketová / Škola harmonického leadershipu/archiv