V Prazdroji se mluvilo o alkoholu na pracovišti

V reprezentačních prostorách Plzeňského Prazdroje se v polovině března sešli zástupci zaměstnavatelů ze západních Čech, aby sdíleli cenné zkušenosti o problematice alkoholu na pracovišti.

Rizika vyplývající z konzumace alkoholu na pracovišti, důležitá role prevence, ale také bezpečnost a ochrana zdraví při práci. To jsou některá z témat, jimž se v pondělí 16. března věnovali v Plzeňském Prazdroji zástupci zaměstnavatelů z Plzeňského kraje a další pozvaní odborníci.

Spoluorganizaci semináře zajišťoval Plzeňský Prazdroj, pivovarští odborníci na danou problematiku v diskusi s ostatními zástupci zaměstnavatelů hovořili o právních otázkách, ale také například oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. "Silný důraz klademe na prevenci a informovanost zaměstnanců. Průměrně také provedeme 400 až 500 dechových zkoušek za měsíc," řekl ve svém příspěvku Rudolf Šlehofer, risk manažer Plzeňského Prazdroje.

Seminář vyvolal řadu dotazů a námětů od přítomných zástupců zaměstnavatelů. Nejpalčivějším problémem se v debatě ukázala být složitost prokazování přítomnosti alkoholu v krvi. Přítomný zástupce odborového svazu OS KOVO, Václav Pelc ubezpečil přítomné se stanoviskem odborů. V případech, kdy dojde k požití alkoholu na pracovišti, odbory podle jeho slov nijak zaměstnancům nestraní.

Odpovědný přístup ke konzumaci alkoholu nejen v souvislosti s pracovním prostředím zdůraznila Drahomíra Mandíková, ředitelka firemních vztahů a komunikace Plzeňského Prazdroje: "Všichni naši zaměstnanci jsou pravidelně školeni na témata spojená se zodpovědným přístupem k alkoholu. Stejně zodpovědný přístup však zastáváme rovněž v případě prezentace a prodeje našich produktů. Jde o nedílnou součást našeho programu trvale udržitelného rozvoje nazvaného Prosperita," připomněla Drahomíra Mandíková osvětový program "Respektuj 18" či službu PromileINFO určenou řidičům.